Vårt hantverk

Att rekrytera en ledare är ett av företagets viktigaste affärsbeslut. Därför ser vi chefsrekrytering som ett hantverk – där affärsförståelse, erfarenhet och omdöme är lika viktiga som processer och nätverk.

Varje uppdrag präglas av noggrannhet, diskretion och en genuin yrkesstolthet. För oss handlar det inte om att tillsätta en tjänst, utan om att hitta rätt ledare för företagets framtid.
Hantverket

Vi ser chefsrekrytering som ett hantverk där erfarenhet, noggrannhet och mänsklig förståelse är avgörande. Varje uppdrag får den tid och omsorg som krävs för att hitta rätt ledare.
Affärsförståelse

Vi sätter oss in i affären, kulturen och de utmaningar som ledaren ska möta. Det gör att vi inte bara rekryterar rätt kompetens – utan rätt person för verksamheten.
Resultat

Målet är inte en tillsatt tjänst. Målet är en ledare som skapar resultat, utvecklar människor och bidrar till företagets långsiktiga framgång.
Vi tror på hållbara rekryteringar


Varje rekrytering är unik, men uppdraget är alltid detsamma – att hitta rätt ledare.

Genom åren har vi rekryterat chefer och företagsledare till ledande bolag inom industri, entreprenad, FMCG och handel. Bland våra tillsättningar finns bland annat VD, ekonomichef, försäljningsdirektör, regionchef och andra affärskritiska ledarroller.

När behovet är tillfälligt hjälper vi även våra kunder med interima ledare, genom ett etablerat nätverk av erfarna chefer och specialister.

"Jag vet hur det är att anställa fel" 

Under mer än två decennier har jag haft ledande roller som produktchef, platschef, regionchef, affärschef, VD och entreprenör. Jag har byggt organisationer, utvecklat ledare och fattat de rekryteringsbeslut som formar ett företags framtid.

Den erfarenheten är grunden i Svensk Chefsrekrytering. Jag ser inte bara en tjänst som ska tillsättas – jag ser ett affärsbeslut. Därför präglas varje uppdrag av affärsförståelse, diskretion och ett genuint hantverk.

Jag vet hur mycket en ledare påverkar ett företag – och hur kostsamt det blir när rekryteringen inte blir rätt. Den erfarenheten präglar mitt sätt att arbeta idag. Jag ser inte bara en kravprofil. Jag vill förstå affären, människorna och den ledare som behövs för att skapa resultat över tid.

Under de senaste åren har jag hjälpt företag att rekrytera chefer, specialister och nyckelpersoner inom svensk industri och näringsliv.

Jag tror på ett personligt arbetssätt, hög tillgänglighet och ett genuint hantverk bakom varje rekrytering.

/Johan Salinder 

Kontakt

johan@scrab.se

0768-377177

Arendal Skans 33
Göteborg